《海湾新闻》10月12日报道，据Asda'a博雅公关(Burson-Marsteller)发布的第八届阿拉伯青年调查报告显示，尽管各国政府不断推动鼓励年轻人赴私营部门工作，但大部分阿拉伯年轻人仍然希望留在政府部门工作。
在整个阿拉伯世界中，有一半年轻人（50%）更愿意选择在政府部门工作。而在海合会国家中，这一比例更是高达至70%，海合会国家中只有15%的年轻人选择愿意在私营企业工作，这与其他阿拉伯国家年轻人的择业观有明显分歧。在黎凡特（Levant，地中海东部）地区，年轻人对公共和私营部门工作岗位的选择偏好没有明显的差异（分别为28%和30%）。在北非地区，47%的年轻人选择公共部门，26%的年轻人选择私营部门。
在选择私营部门主要吸引因素时，超过一半的年轻阿拉伯人选择了高工资（51%），其次是更好的医疗和其他福利（35%），更多的带薪假期（29%）和更短的工作时长（27%）。
在另一项关于继续教育的调查中，有58%的青年阿拉伯人希望通过大学、职业培训或攻读研究生学位来完成继续教育。这一比例在北非、海合会地区和黎凡特地区分别为73%、61%和41%。在没有选择继续教育的群体中，40%的黎凡特地区年轻人认为继续教育的成本过高，而有19%的北非年轻人担心教学质量水平，62%的海湾年轻阿拉伯人则更愿意将精力投入在其职业生涯中。