据《每日问询者报》6月7日报道，菲律宾雇主联合会（Ecop）警告说，目前在国会讨论的 “家庭成员法案”（HB）5067法案，旨在修改旧的，将年度奖励假从现行规定的5增加到10天。如果通过，将导致生产力下降和经营成本的上升，商业环境可能会受到影响。Ecop表示并不是吝啬增加服务奖励假，但目前已经有15个带薪的常规假和特殊假，包括父亲节假日。年度奖励假再增加，工作日会进一步减少，还要额外付薪水，这不仅会影响生产率，还会影响经营成本以及小微型企业的生存能力。Ecop在保留意见的同时，建议对该提案提出新的修正案，要求加入免除小微型企业遵守10天年度奖励假的规定。
