本报崇左讯 （记者/管林华 通讯员/赵金新）5月20日，崇左市港华木业有限公司厂房里，43岁的骆弟军在给基材做复检。“我是村里劳务输出服务站介绍来这里工作的。”骆弟军说。
骆弟军所说的劳务输出服务站，是崇左市人社部门为缓解本地企业“用工荒”，跨区域在云南省设立的劳务合作模式。近年来，崇左市产业聚集效应逐渐凸显，一批大项目落户带来极大的用工需求。为解决“用工荒”难题，崇左市除了加大在本地招工力度外，还探索开展跨区域劳务合作。崇左市与云南省文山州签订劳务合作协议，在文山州富宁、广南等县劳动力丰富的村设立劳务输出服务站，负责收集当地劳务信息，介绍劳动力到崇左就业。骆弟军就是年初从文山州广南县老家来崇左务工的。
截至目前，崇左市已在云南省广南、富宁等县设立57个劳务输出服务站，掌握当地5000多人的劳务信息。
崇左市还出台奖励政策，给予劳务输出服务站招工介绍补贴；同时，相关企业还根据经服务站介绍来务工的员工稳定程度，给予劳务输出服务站或介绍员工入职的老员工一定的补贴。
据了解，今年以来，崇左市共组织企业在云南劳务输出服务站举办招聘会32场。通过劳务输出服务站牵线已有230多人来到崇左务工，另有520多人达成意向。通过跨区域劳务输出服务站招聘及本地招聘等，截至5月初，崇左市各大企业共招到员工8490人，基本满足用工需求。
“平常，我们还安排人员‘一对一’做好经劳务输出服务站介绍到崇左务工人员的跟踪服务，让务工人员进得来、留得下。”崇左市就业服务中心主任农佳良表示，下一步，该市人社部门将继续优化劳务输出服务站工作，让跨区域劳务合作取得更大成效。
本文来源：广西日报