据6月12日沙特官方媒体《阿拉伯新闻报》的报道：日前，沙特劳动与社会发展部部长哈戈巴尼表示，劳工部正在对现有的“沙特化”就业政策进行修订，计划于近期颁布新的“沙特化”就业分级制度，即“沙化平衡”就业分级制度（Balanced Nitaqat）。
根据新制度，劳工部在划分各行业的就业等级时，不仅要根据所雇佣沙藉员工的数量，同时也要考虑员工的工资和女员工的数量。此举旨在落实“2030年愿景”和“2020年国家转型计划”框架下提高沙特公民就业率的目标，拟将妇女的就业率从22%增至30%。
官方数据显示：2015年，沙特失业率达到11.5%，其中女性失业率高达34%。沙特公民在私营部门的就业人数为170万，其中包括47.7万女性员工。
然而，就外国投资者而言，“沙化平衡”就业分级制度（Balanced Nitaqat）的实施无疑将增加用工成本，不同程度地加大了投资难度。
吉达经商室
2016.6.13