据南非独立传媒网站7月14日报道，南非就业公平委员会主席卡宾德表示，在南非的制造业领域，仍存在较弱势背景的人面临不平等的待遇。最高管理层中仍是白人占据绝对数量优势，白人占高管层总人数的73.5%，而黑人仅占6.9%，外国人占5%，而在白人离开原工作单位后，仍能轻易在其他单位的最高管理层找到同样级别的位置。报告公布后，南非劳工部长奥利芬德表示，劳工部将举办一系列研讨会，与各领域业界人士商讨如何尽快解决不平等问题。
发布日期：2016-07-19 来源：驻南非使馆经商处据南非独立传媒网站7月14日报道，南非就业公平委员会主席卡宾德表示，在南非的制造业领域，仍存在较弱势背景的人面临不平等的待遇。最高管理层中仍是白人占据绝对数量优势，白人占高管层总人数的73.5%，而黑人仅占6.9%，外国人占5%，而在白人离开原工作单位后，仍能轻易在其他单位的最高管理层找到同样级别的位置。报告公布后，南非劳工部长奥利芬德表示，劳工部将举办一系列研讨会，与各领域业界人士商讨如何尽快解决不平等问题。