《南洋商报》9月22日报道，世界经济论坛发布的《2017年人力资源报告》显示，马来西亚人力资源开发在全球排行第33位，在东盟国家仅次于新加坡，居第二位。东盟10个国家中，新加坡全球排行第11位、泰国第40位、菲律宾第50位、汶莱第58位。
今年全球十大排位依然是欧洲小国主导，其中挪威排在首位，其次是芬兰、瑞士，美国及德国分别排行第4位及第6位。四个东亚及亚太区国家中，新西兰第7位、新加坡第11位、日本第17位、澳大利亚第20位。
这份报告对全球130个国家在人力资源发展水平方面进行分析，评估涵盖4个主题和5个不同年龄组，以掌握一个国家全部人力资源的潜力。评估尺度从零分（最差）至100分（最好）。
世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯施瓦指出，工业革命4.0不仅打乱了就业，也造成了新技能的短缺。他发布一项声明说，我们将面对全球人才危机，所以需要一种新的思维方式和真正的革命，使教育制度适应未来劳动力所需。
世界经济论坛教育、性别和工作组主任莎迪尔扎希迪说，国家发展人力资源依据人口结构，所以应有不同的策略。培训必须要考虑到教育的管理到就业过渡期，以及持续学习和主动获取技能的方法。
该报告显示，全球人力资源平均开发率为62%，仅有25个国家人力资源开发率达到70%或以上，50个国家在50%至70%之间。有41国家的开发率是50%至60%，剩余的14个国家维持在50%以下。