物价涨了，工资什么时候涨？
你感受到物价变化了吗？有没有觉得今年的钱很不经花？
近日，发改委公布了咱们9月份以CPI为代表的经济指数，其中CPI同比上涨了2.8%。这个数字，已经创下了今年以来的最高纪录。同时公布的还有PPI，9月份PPI同比上涨0.9%。这些数据，意味着什么呢？他代表着咱们能接触到的一切消费品的价格水平，也就是咱们钱不经花的罪魁祸首，物价。
CPI上涨2.8%意味着去年100块钱的东西，今年涨到了102.8。听起来是不是没有感受到的明显？但是如果细分来看的话，我们会发现，粮食上涨了3.6%，食用油上涨了8.3%，蔬菜涨了12.1%，肉类涨了16%，水果涨了17.8%。这些是咱们老百姓(34.16 -3.96%,诊股)日常息息相关的东西，但是在CPI中所占的比重可能并没有那么大。
提到物价上涨，难免会有人问，那我们的工资什么时候能涨涨？
这里就不得不提到另一个概念了，就是PPI。PPI指的是产品出厂价的变动，也就是企业购买产品的成本。这跟我们的工资有什么关系呢？以工业为例，目前的情况工业原材料同比上涨5.8%，加工价格同比下降1.9%，而加工费不就是工人工资的来源？
要知道，我们的消费就是别人的收入。而我们的工资，也是来自于别人的收入。企业剔除成本之后的利润才是我们的工资来源。而在今年第三季度以前，CPI与PPI的剪刀差，始终是负的。剪刀差，意思是工农业产品交换时，工业品价格高于价值，农产品(5.36 -0.19%,诊股)价格低于价值所出现的差额。这意味着，企业已经下调了产品售价，而老百姓却还是不愿意花钱消费。企业都挣不到钱了，怎么办呢？就只能少进原料，降薪裁员了。这样就会造成居民消费能力更弱，社会陷入通缩的循环。
怎么打破这种通缩呢？正是通过1.5%-3%之间的适当通胀。第三季度以来，CPI和PPI的剪刀差终于变成正的了，利润终于从上游原材料回到了企业手里。
企业有钱赚了，才会有动力去扩大生产，才能够拉动就业。企业有了利润，才能够向下游传导，大家的工作和收入就会更加稳定，社会对未来才会更加有信心。