今年6月，钛媒体App曾在《泡沫破灭，科技独角兽们入寒冬》一文指出，新冠疫情、美国通胀加息、股价低迷、筹集新基金阶段等叠加因素影响下，未盈利、没有商业模式的科技独角兽故事正在被戳破。四个月后的今天，全球科技巨头、独角兽正在以裁员、倒闭、收入缩减等方式持续向每个人传递“寒气”。
10月28日，市值近8000亿元人民币（约合1100亿美元）的芯片巨头英特尔（NASDAQ:INTC）CEO Pat Gelsinger已经确认，公司将对全球启动大规模、“有针对性的”裁员，涉及销售与市场等部门，包括中国区。此前媒体报道指，裁员幅度约占全球12.1万名员工的20%，即2.4万人。
基辛格表示，面对难以预期的宏观经济和困难的市场预期，视线范围内，几乎看不到任何好消息，短期很难好转。为应对市场低迷，英特尔抛出了包括裁员和减产在内的降低成本计划，并预计明年削减30亿美元成本，未来三年降本至多100亿美元。市场对此很买账，英特尔盘后股价涨超5%。
同时，这轮“寒冬”还波及自动驾驶、人工智能（AI）等多个领域。融资36亿美元、估值超70亿美元的美国自动驾驶公司Argo AI宣布倒闭，2000多名员工受影响；融资超过60亿元、腾讯投资的AI独角兽“明略科技”启动多轮裁撤，面临业务调整，推迟上市计划。
据The Information的一项调查，近40%的高管都希望在经济低迷时期削减营销支出以降低成本。
“我们正处于一个不断变化的时代，”美国Sherwood Partners公司联合创始人Martin Pichinson表示，企业裁员已不可避免。
目前，全球科技创业与投资热潮已经跌到了“冰点”，本轮裁员波及最深的是自动驾驶、芯片半导体、AI 这三个“泡沫”最多、热度最高的新兴技术领域，使得整个科技互联网行业不得不进入调整期。
自动驾驶、芯片和AI行业集体入冬
随着全球经济发展的不确定因素增加，当国外科技公司经历了多年来互联网科技的高光之后，如今也正被后劲不足，盈利不易所困住，证券市场波动加剧，全球“独角兽”企业的前景被普遍蒙上一层阴影，遭遇所谓的“十年之痛”。
你很难想象，一年前，美国硅谷还沉浸在资本热潮狂欢中，并未意识到经济下行、市值缩水、业务调整。据美国贸易组织行业协会2021年报告显示，预计2022年，与技术相关的工作岗位将增加2%，即17.8万个新增岗位。
但万万没想到，2022年3月，新冠疫情、股价低迷加上美联储开始加息，一切都崩溃了。从加密货币、房地产，到金融科技市场，陆续开始“雪崩”式暴跌。
随后，很多美国企业开始裁员，失业率攀升，经济持续下行。据Layoffs.fyi统计显示，今年以来，全球有714家科技公司宣布裁员，逾9.42万名员工失业。仅今年4月，就有269家美国公司解雇2.66万名员工。与2021年1月相比，今年7月美国科技企业的裁员人数增加了3053%。
“我们已经进入了第二波大流行裁员潮，”Layoffs.fyi联合创始人Roger Lee表示，与2020年的第一波相比，这一次裁员风波让人措手不及，“我希望它不是那么厄运和悲观，但这一直都是个坏消息。”
与2020年那轮裁员风波不同，本轮已经波及自动驾驶、芯片半导体、AI 这三个“泡沫”最多、热度最高的新兴技术领域。
首先是迟迟无法大规划商业化的自动驾驶领域。
相比于上市首日涨逾37%的英特尔自动驾驶芯片子公司Mobileye，成立于2016年的美国Argo AI，主要开发其L4/L5自动驾驶系统，并将其商业化。2017年2月，Argo获得福特“5年共10亿美元”的投资，足以看中其重视程度。随后Argo又成功融资超26亿美元，主要来自大众。
过去一年中，Argo AI在技术和测试上取得了一系列进展。该公司的自动驾驶版福特Fusion及新福特Escape Hybrid在美国奥斯汀、底特律、迈阿密和匹兹堡等的公共道路上进行测试。
不过，自动驾驶是一个“烧钱”的行业，Argo AI没有实现商业化。据福特10月26日发布的收益报告显示，其对Argo AI的投资录得27亿美元的非现金税前减值，导致公司第三季度净亏损8.27亿美元。福特表示，公司决定将资源转向开发L2/L3驾驶辅助系统，放弃Argo AI所做的L4自动驾驶研发。
“在与我们的股东协调后，我们已决定Argo AI不会继续履行其作为一家公司的使命。”Argo AI发言人在最新的一份声明中表示，“许多员工将有机会继续在福特或大众汽车的自动驾驶技术方面工作，而其他人的就业将不幸结束。”
实际上，经过几年的热潮，如今各大车企、科技公司和投资机构已经对自动驾驶的看法变得更加“现实”。根据麦肯锡（McKinsey）估计，自2010年以来，自动驾驶行业总投资超过1000亿美元。CB Insights数据显示，仅去年一年，自动驾驶汽车公司获得的投资就超过了120亿美元。然而，在所有的资金“烧完”之后，却几乎没有迹象表明自动驾驶汽车服务会产生有意义的收入。
两天前，Crunchbase公布的一份数据显示，过去几年上市的14家自动驾驶初创公司，在上市后的平均跌幅超过80%。甚至自动驾驶卡车开发商Embark、激光雷达技术公司Velodyne Lidar等公司跌幅超95%。
一家初创企业创始人此前告诉钛媒体App，他并没有看到L4/L5自动驾驶在乘用车领域能够实现大规模商业化。
实际上，自动驾驶从风口进入寒冬，Uber、沃尔沃、通用、福特、特斯拉等主要玩家，都推迟了自己的商业化落地计划。Uber将其自动驾驶技术部门以40亿美元出售给了同行Aurora，Lyft也以5.5亿美元将自动驾驶部门转卖给了丰田子公司Woven Planet，而据媒体报道，通用汽车旗下Cruise、威马等公司将会裁员。
其次是半导体领域。
随着全球经济衰退蔓延到科技与芯片产业，从AMD到三星，从美光到SK海力士，海外芯片巨头已经迎来一个凛冽的“寒冬”。
今年5月，英特尔宣布冻结其客户端计算事业部招聘，同时还削减包括取消该集团的部分差旅计划、限制参加行业会议等。“我们更加注重支出重点和优先级，将有助于我们抵御全球宏观经济不确定性。”英特尔表示。
英特尔的“降本增效”才实施5个月，便开启了全球大规模裁员，宏观环境的恶化超出了他们的预期。
另一家美国通信芯片巨头Marvell10月27日确认，其裁撤上海和成都的多个研发团队，赔偿方案为N+3，涉及近千人。Marvell企业营销副总裁Stacey Keegan表示，未来该公司将把中国区投资集中在本地客户和市场上。
本次裁撤中国区的Marvell，成立于1995年，总部在美国硅谷，提供通信芯片和存储芯片解决方案，之后开始在中国上海设立研发中心，在中国的员工总数一度接近千人，其中上海研发中心曾达800多名研发人员，是继美国总部、以色列以外的第三大研发中心。
根据研究机构Gartner排名，Marvell去年在全球25大半导体公司的收入中，排名第24位。TrendForce数据显示，截至今年6月的季度，Marvell收入已连续九个季度增长，这得益于其成功扩展到数据中心产品。因此，本次裁员并非因为业务收缩导致的。
据报道，Marvell裁撤上海和成都的部分研发团队。包括迈威迩上海的SPG部门、PHY部门、ASIC部门的设计验证团队、IT部门的工程团队，基础设施团队和GREWS部门也将有部分裁撤。此外，迈威迩成都的SPG部门和GREWS部门也将裁撤。“作为此次重组的一部分，我们的几个业务部门和职能部门正在宣布改变其全球定位战略。”Stacey Keegan表示。
最后是人工智能。
作为一门综合了计算机科学、生理学、哲学的交叉学科，AI 技术应用在各行各业。钛媒体App此前提到过，AI 的重要应用是计算机视觉。当然如今还包括应用于绘画等领域火热的AIGC（人工智能创造内容）。但 AI 技术公司的核心问题在于，长期投入巨额研发费用、造血能力不足、取代性高、自身技术难以应用化、巨额亏损以及个人隐私保护等负面影响。
明略科技最终走向裁撤之路，背后的核心原因是在经济逆风影响下，多年积累的消费级、企业级客户最终选择减少数字化的投入。此前，UCloud优刻得(13.55 -0.37%,诊股)一位负责人对钛媒体App表示，由于大部分 AI 独角兽（指商汤、旷视这类公司）只专注于 AI 其中一块业务，云计算、大数据、芯片等软硬件生态还未完全搭建好，他认为存在很大的发展盲点。
如今，AI 技术企业正在实行“降本增效”。AI 独角兽公司“云从科技(18.15 -0.60%,诊股)”在今年9月接受投资者问询中表示，今年，云从科技在持续性提升内部管理，一方面公司通过绩效管理进一步提升自身效益。另一方面，公司将继续在技术、产品、方案以及市场上放大已有的优势。
风投机构Acme Capital联合创始人Scott Stanford直言，目前市场造成了很多混乱。他认为企业现在需要寻找一条清晰的盈利之路，并倡导“降本增效”战略。“现在每个人都在按下重置按钮。”
3万亿美元“灰飞烟灭”，企业阵痛“瘦身”
10月27日美股开盘前，CNBC公布了一个非常恐怖的美国科技股数据。
数据显示，在过去的12个月里，美国前七大科技上市公司——苹果、亚马逊、谷歌母公司Alphabet、Facebook母公司meta、微软、特斯拉、奈飞，总市值蒸发了超过3万亿美元。其中，Alphabet和微软遭受的损失最大，相当于苹果市值缩水金额（350亿美元）的20倍。
这意味着，美国科技股市场面临巨大的担忧情绪。
事实上，疫情之下，很多企业通过Zoom等远程群组视频通话通知裁员，“上午正常上班开会，下午辞职走人”情形，让员工时刻感到“冰冷”与恐惧。
2021年12月，美国抵押贷款公司Better通过Zoom解雇了900名员工，首席执行官Vishal Garg对员工表示：“如果你接听电话，你就是被解雇群体中的一员。通知之后，你在这里的工作已经终止，立即生效。”
“我的心沉了下去，我以前没有参与过这样的事情，”一名Better员工对媒体表示，“这非常冷酷无情。”
Laura Mattis也感受过这种压力。她是时任旧金山电商公司Grove Collaborative产品设计和用户研究主管，今年3月的一个周日晚上，她发现Grove老板和行政助理安排了一个次日早8点、可疑的Zoom会议事件。她突然有所警醒，备份了工作电邮和文件，以防公司关闭她的技术后台。第二天，如她所料，Mattis和其他17%的公司员工一起被解雇。
而且，疫情期间Mattis和她的丈夫以贷款方式买下了加州的一所小别墅，价格为133万美元。但突然变成失业状态，加剧了她的收入与支出困难。
在裁员和全球经济衰退下，很多人都在遭遇心理问题。美国心理健康专家在《健康经济学杂志》上发表的一篇论文中指出，2001年至2004年间，大约20万名美国硅谷科技公司员工失业，随后2008年的经济衰退，当年使用抗抑郁药的人数增加了35%，“在崩盘前持有大量股票的受访者，药物使用量最大。”
同时在经济低迷时期，科技公司创始人对心理治疗的需求也猛增。“一波又一波的请求，”在旧金山工作了35多年的临床心理治疗师Leslie Davenport回忆道，许多企业家曾经并仍然倾向于心理健康斗争。加州大学伯克利分校2015年的一项研究发现，72%的受访企业家存在心理健康问题。
四年前，美团创始人王兴在社交媒体上表示，2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。
如今来看，这句话也适用于2020年、2021年以及2022年。
当下，市场迎来新一轮洗牌，巨额亏损、过高估值、行业泡沫尽显、没有稳定可持续的盈利模式、PPT融资等模式的企业正面临困难，市场更需要发展的是，务实、极具创新技术能力、拥有核心技术壁垒的硬科技公司。
创新工场执行董事任博冰接受钛媒体App采访时表示，现在处于新一波周期的创业浪潮里面。相对于上一波互联网投资，硬科技赛道的竞争打法不一样，更良性更健康，顶尖的技术产品和团队实力才是真正的“护城河”，而投资机构需要加快早期或极早期的布局速度，可能还会参与到整个增量市场当中。
线性资本董事总经理黄松延此前对钛媒体App表示，如今是一场大洗牌。那些过去比较一般、没有特色的公司会被“洗出场”，而有特色、有能力的公司会展露锋芒，呈现强者更强的局面。